2 dni płatnego zwolnienia na opiekę nad dzieckiem

Jednym z uprawnień związanym z wychowywaniem dziecka do lat 14 jest zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni w ciągu roku z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Praktyka jednak pokazuje, że różne sytuacje osób uprawnionych do tego zwolnienia utrudniają pracodawcom podejmowanie decyzji o udzieleniu dni wolnych. Dlatego poniżej prezentujemy praktyczne aspekty udzielania zwolnienia na opiekę nad dzieckiem w oparciu o rzeczywiste przypadki, jakie miały miejsce w szkołach.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Kadry i Płace w Oświacie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Kadry i Płace w Oświacie

ZOBACZ OFERTĘ