W wielu szkołach trwają już prace nad arkuszem organizacji na kolejny rok szkolny, a zatem dyrektorzy mają wstępne informacje co do liczby godzin, którą będą dysponować od września. Ta wiedza pozwala ustalić, czy w nowym roku szkolnym będzie możliwe utrzymanie obecnego stanu zatrudnienia, czy też konieczne staną się ograniczenia etatów lub wypowiedzenie niektórym nauczycielom stosunków pracy. Samo wypowiedzenie stosunku pracy nie wystarczy, aby skutecznie przeprowadzić zmiany kadrowe, ale potrzebne jest dokonanie wielu innych czynności, z którymi pracodawca musi zdążyć przed końcem maja.