Umowa na czas określony może się skończyć w trakcie urlopu macierzyńskiego

Pytanie:

Pracownica ma zawartą ze szkołą umowę o pracę na czas określony, tj. od 1 września 2012 r. do 26 lipca 2013 r. W dniu 6 kwietnia 2013 r. urodziła dziecko. Na jaki okres należy udzielić pracownicy urlopu macierzyńskiego? Czy do dnia zakończenia umowy o pracę, czy na okres 20 tygodni, tj. do 24 sierpnia 2013 r.?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Kadry i Płace w Oświacie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Kadry i Płace w Oświacie

ZOBACZ OFERTĘ