Nieprzewidywalny nabór w przyszłym roku nie uzasadnia zawarcia umowy na czas określony

Dyrektor gimnazjum drugi rok z rzędu zatrudnił nauczyciela mianowanego na czas określony, ponieważ nie wie, czy od następnego roku szkolnego będzie w szkole aż tyle dzieci, by miał zapewniony cały etat. Nauczyciel uważa jednak, że powinien być zatrudniony na podstawie mianowania. Kto ma rację?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Kadry i Płace w Oświacie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Kadry i Płace w Oświacie

ZOBACZ OFERTĘ