Jak uniknąć płacenia za przerwę w pracy pracownika, który ma ustalony czas pracy od 7.00 do 13.30 i od 17.30 do 20.00? Czy na wniosek pracownika można ustalić mu indywidualny czas pracy?
Zostań subskrybentem publikacji Kadry i Płace w Oświacie
Numer specjalny 66, maj 2024 r.
TEMAT NUMERUZwolnienia w szkołach i przedszkolach na rok szkolny 2024/2025
Numer 206, kwiecień/maj 2024 r.
TEMAT NUMERUWszystko o dokumentacji w konkursie na dyrektora szkoły
Numer 205, kwiecień 2024 r.
TEMAT NUMERUKadry i płace nauczyciel i – obalamy 17 mitów!
2014 © Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Czy chcesz otrzymywać powiadomienia o zmianach prawnych, webinariach i promocjach?
Włącz powiadomieniaWyrażając zgodę na otrzymywanie powyższych powiadomień, oświadczam iż zapoznałem/am się z Regulaminem usługi i zgadzam się na stosowanie jego postanowień.
