Stan nieczynny zdecydowanie bardziej opłaca się nauczycielowi niż szkole. Po pierwsze, kosztuje tyle samo, a w przypadku umowy o pracę nawet więcej niż odprawa za zwolnienie z pracy, a po drugie, obliguje dyrektora do przywrócenia nauczyciela do pracy. Dla szkoły korzystniej jest jednak rozstać się z nauczycielem i ewentualnie zatrudnić go ponownie.