Pytanie: Nauczycielka jest od 5 lat zatrudniona w tym samym gimnazjum:

■ na podstawie mianowania jako pedagog w pełnym wymiarze godzin (20/20) oraz

■ na podstawie umowy na czas nieokreślony jako nauczyciel WDŻ (6/18).

W mojej ocenie nauczycielka powinna mieć jedną umowę. Co teraz możemy zrobić, czy: rozwiązać umowę na czas nieokreślony za porozumieniem stron (zakładając, że nauczycielka się na to zgodzi) i od 1 września 2015 r. będzie miała tylko etat pedagoga, a 6 godzin WDŻ zostanie jej przydzielone jako ponadwymiarowe? Czy mam uśrednić dla niej wymiar zatrudnienia z 20/20 i 6/18 w ramach jednej umowy o pracę?