Pułapką, w którą często wpadają dyrektorzy, jest sprzeczne z przepisami zatrudnianie nauczycieli na czas określony. Ta elastyczna i korzystna dla szkoły forma zatrudnienia często ma swój finał w sądzie. Sprawdź, jak dyrektor może udowodnić, że nie nadużył art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela, w jakich dokumentach może szukać wsparcia dla swojego stanowiska.