Odmowa przyjęcia wypowiedzenia i ucieczka na chorobowe nie zablokują zwolnienia

Wielu pracowników uważa, że jeżeli odmówią podpisania wypowiedzenia, wybiegną z pokoju lub nawet je podrą, to będzie ono niesku­teczne i mogą nadal pracować (a w praktyce uzyskać zwolnienie lekar­skie). Nic bardziej mylnego. Zwolnienie lekarskie, owszem, chroni przed utratą pracy, ale nie zawsze. Ważne jest bowiem to, czy w chwili otrzymania wypowiedzenia pracownik już był niezdolny do pracy, czy też nie.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Kadry i Płace w Oświacie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Kadry i Płace w Oświacie

ZOBACZ OFERTĘ