Wygrana szkoły w sądzie z pracownikiem pozwala odzyskać m.in. koszty dojazdów do sądu, utracone zarobki, a także wynagrodzenie pełnomocnika. Do ostatniego rodzaju kosztów szkoła będzie jednak musiała dołożyć z własnej kieszeni, chyba że reprezentuje ją prawnik z organu prowadzącego. Te same koszty trzeba będzie zwrócić podwładnemu w razie przegranej. W kontekście majowych zmian kadrowych warto wcześniej być przygotowanym na takie wydatki.