Tarcza 4.0. w oświacie

Możliwość wysłania pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy bez jego zgody, w terminie ustalonym przez pracodawcę i doprecyzowanie zasad pracy zdalnej to najważniejsze – z punktu widzenia jednostek oświatowych – zmiany, jakie wprowadza tzw. tarcza antykryzysowa 4.0.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Kadry i Płace w Oświacie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Kadry i Płace w Oświacie

ZOBACZ OFERTĘ